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忍耐力與淡判能力
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| 發布時間：
2014/9/2 |
忍是一時的，耐是持久的，必須培養人才學會忍，學會耐。當還沒有取得成功的時候，就必須忍。忍耐就是能忍得住寂寞，忍得住一時的孤單，忍得住一段時間的被入詆毀，忍得住一段時間的挫折和困難。能夠忍，而且有耐力的人，有時候比一個有能力的人更能夠把事情做好，更有可能成為一位杰出的總經理或者接班人。
中圈人聽到談判，感覺好像要把對方辯倒，其實不然，所說嶺談判是要讓對方有贏的感覺。如果你可以帶著你的人才一起學習淡判，使他可以幫助你對外談判，那么你的防爆電器公司就可以節省很多不必要的成本與開銷，而省下來的錢都是合法的收入。 |
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